Всем здравствуйте. Подскажите как сделать правильно. Из одной организации все сотрудники были уволены переводом в другую. Но для обеспечения собственного финансового питания, в прежнюю организацию, очень жадный работодатель принимает на работу несколько человек внешними совместителями, однако заработная плата у них снизилась в 6 раз (и плюс еще на 0,5 ставки) мотивация ст. 284 ТК РФ.
Т.е. сотрудники/совместители, будут выполнять работу (требующей значительной квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда) и по основному месту работы и по совметительству (на новом/основном месте работы з/п осталась на том же уровне). Вместе с тем, отказаться от совместительства они не могут, т.к. вероятность потерять основную работу работу очень значительна. Жду очень Вашего совета, как внешним совместителям получать заработанную плату.
Сообщение от Storn
А не подскажете в чем ключевое различие между внешними совместителями по табелю??? им указыются часы или дни?