×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    ЭлеоНорка ЭлеоНорка вне форума
    Клерк
    Регистрация
    10.06.2009
    Сообщений
    536

    Расчет пособия по уходу до 1,5 лет за вторым ребенком

    Проверьте, пожалуйста, расчет пособия до 1,5 лет по уходу за вторым ребенком.

    По новым правилам:
    доход 2010г.: 130512,65
    доход 2011г.:137566,36

    268079,01/730*30,4*40%=4465,54

    А min размер пособия до 1,5 лет за вторым ребенком: 4651,99.

    Значит, к выдаче: 4651,99.Верно?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Да. А по старым просчитали?
    Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн

  3. #3
    ЭлеоНорка ЭлеоНорка вне форума
    Клерк
    Регистрация
    10.06.2009
    Сообщений
    536
    Посчитала.
    Расчетный период: с 01.06.11 по 31.05.12.
    Искл. периоды с 21.08.11 по 29.08.11 (б/лист), с 19.09.11 по 04.10.11(б/лист). З/плата:
    июнь 11г. - 12000
    июль 11г. - 12000
    авг -11г. - 8869,57
    сент. 11г. - 6445,45
    окт.11г. - 10857,14
    нояб. 11г. - 12000
    дек.11 г. - 12000
    янв. 12г. -12000
    февр. 12г. -0
    март 12г. - 0
    апрель 12г. - 0
    май 12г. - 0
    итого: 86172,16

    86172,16/341*30,4*30%=3072,89

    Верно? (просто ни разу не считала)

    Выбираю расчет по "новым" правилам.

  4. #4
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Логика расчета правильная, арифметику проверять не буду. В любом случае - минималка на второго
    Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн

  5. #5
    Анонимусус Анонимусус вне форума
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    Млин... Пытаюсь вникнуть в логику, и получается, что выгоднее жене брать за свой счет или увольняться, а отпуск по уходу до 3-х лет брать мужу и договариваться о работе на неполную ставку, 0,95, например... Разумеется, при примерно равных зарплатах. Зависит опять же, от конкретной ситуации, но задумался всерьез.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)