Предприятие хочет выделить работнику индивидуальное пособие на ребенка. Первая выплата в виде подарочной карты на приобретение детских товаров - одежды, игрушек и т.п. Последующие выплаты могут быть несколько раз в год на товары для школы, индивидуальное обучение с репетитором и т.п. Это пособие не должно зависеть от оклада или должности работника и с точки зрения работника рассматривается как инвестиционное вложение. Как это правильно оформить? По какому счету пустить эту выплату? Надо ли заключать договор с работником? Что делать, если у работника алименты? Выплата в конверте - это единственный вариант?
Заранее благодарю за ответ.
