Зарплата совместителя

[Mic1]

Коллеги! Требуется ваша помощь.

Создается новая организация, в которую принимается директор - по совместительству. Получается, что он не может работать более 4 час в день (16 час. в неделю). Какой минимально возможный заработок в данном случае можно применить? 720 руб. или в пропорции:720*16/40=288 руб. ?

[Вфрог]

Какой минимально возможный заработок в данном случае можно применить? 720 руб.

720 руб. - это МРОТ, в данном случае уместно брать величину прожиточного минимума в качестве оклада, а зарплату за месяц в соответствии с отработанным временем.

[Январь]

Какой минимально возможный заработок в данном случае можно применить?

Я так понимаю, что 720 руб - это МРОТ за полный рабочий месяц с полноценной рабочей неделей. Соответсвенно если человек работает меньше, то и платить можно меньше.

[Вфрог]

оклад устанавливается штатным расписанием. Количество отработанных часов - табелем учета рабочего времени. В данном случае лучше брать не число рабочих дней в месяце и число отработанных дней, а то же самое - но для часов.

[alz]

Какой минимально возможный заработок в данном случае можно применить? 720 руб. или в пропорции:720*16/40=288 руб. ?

Да, правильно, 288 руб. (при занятости 0,4 ставки, т.е. 4 час. в неделю) - это при полной выработке, т.е., если в мес. не было праздников и т.д....
+ нужно понять какая у вас вообще система оплаты труда (мес. ставка, почасовая тарификация и т.д.) - нужно читать ваше положение о заработной плате.
Если вы платите просто по ставкам согласно штатного расписания, то 288 руб. уменьшаться только, если работник прогуляет (пропустит). Тут за прогул же не уволишь.. всегда меньше 4 час. подряд..

[Mic1]

Всем спасибо.