 |
У сотрудницы 28 августа истекает срок отпуска по уходу за 1-ым ребенком до 1,5 лет. На работу она не выходит (т.е возьмет отпуск до 3- лет) и беременна 2-ым ребенком. Предположительно в декрет уйдет в декабре этого года. Руководство планирует ликвидацию предприятия в декабре этого 2012г.
Вопрос: как начислять пособие по беременности и родам и самое главное, как потом его будет возмещать ФСС? И другие пособия:единовременное на рождение ребенка и по уходу до 1,5 лет, кто ей будет выплачивать???
если успеет до дня ликвидации уйти в декретный БиР - то обычный средний заработок через предприятие из расходов ФСС... при отсутствии денег - через ФСС...
а вот если запоздает начало декрета по сравнению с днём ликвидации, то ни предприятие, ни ФСС ни копейки не заплатят... только соцзащита и в размере аж 465.20 за каждый полный месяц декрета...
Спасибо за ответ!
А если она встанет на учет в Центр занятости, на какие деньги она тогда будет рассчитывать?
только на пособие по безработице...
Печально..Чисто по-женски, мне ее очень жаль........
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием