Здравствуйте! Работница с 01 по 28.04.2012 была в отпуске, начисления отпуска и взносов прошли в марте 2012. Дальше она ушла в отпуск по беременности и родам. Что ставить в инд.сведениях: 01.04.2012-28.04.2012 - ничего или ДЛОтпуск? 29.04.2012-30.06.2012г. ставим Декрет. Начислений страховых за квартал нет. Заранее спасибо за ответ.
Почему ДЛО? Это же отпуск обычный.Сообщение от НатальяС
Обычный отпуск входит в страховой стаж как "РАБОТА", но программа может не принять страховой стаж с таким кодом при отсутствии начисленных страховых взносов.
Поэтому может потребоваться код "ДЛОТПУСК"
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Вот и я думаю, ставить ли ДЛОтпуск, так как начислений во втором квартале нет.
В общем, не надо ставить в этом случае. Сказали, что только при увольнении.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием