Работник находится на больничном по производственной травме (водитель попал в ДТП в рабочее время), долго уже, и долго еще будет находиться. Больничный открыт и продлевается. Можем ли мы оплатить ему незакрытый больничный? Директор требует, чтобы оплатили. По-человечески понятно, что надо бы работнику хоть что-то заплатить. Но вот как я оплачу еще не существующий больничный? Или все-таки есть какие-то зацепки?
Единственное, что нашла, это в Комментарии к Трудовому кодексу (Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. 2-е изд., доп. М.: Городец, 2007. 736 с.), к статье 183, в пункте 19 фразу "Пособие выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы. При длительном заболевании к оплате может быть предъявлен и незакрытый листок временной нетрудоспособности."
Но ведь комментарий - это не закон. Можно ли на него опираться?
Посоветуйте чего-нибудь, люди добрые!)


Ответить с цитированием
