Не выплата заработной платы при увольнении

[вера петровна акулин]

Добрый день уважаемые специалисты. Сразу извиняюсь, если подобная тема уже была оговорена на сайте (я ее не нашла).
Прошу вашей помощи в решении следующего вопроса -
в мае текущего года, я уволилась со своего прежнего места работы. У работодателя осталась передо мной задолженность по заработной плате (порядка 200 000 рублей)- на момент моего увольнения (в последний день), работодатель не произвел со мной рассчета.
А вопрос собственно состоит в следующем- подскажите каковы должны быть мои действия по взысканию задолженности по з\п? Могу ли я подать в суд на Генерального директора, а не на организацию, дабы мне должен был он?

Заранее благодарю всех откликнувшихся.

[ecov]

подать в суд на Генерального директора, а не на организацию

Вам должна организация, а не директор, вы же не у него на приусадебном участке работали

[mvf]

Сходите для начала в ТИ. Работодатель - организация, а не директор.

[Аноним]

Генерального директора ...... мне должен был он?

Зарплата, что ли была в конверте. Если так, то чем подтвердите долг?

[ПаниКенгуриха]

Нет, иск вам надо подавать к организации, причем срочно. Срок исковой давности по вашему требованию истекает в августе (через 3 месяца). Если не подадите иск, можете вообще остаться ни с чем.
Паралелльно можете обратиться и в ТИ, и прокуратуру, лишним не будет.

[Генук]

вера петровна акулин, если долг по зарплате начислен и признан работодателем, что нашло своё отражение, например, в расчётном листке - то в августе смело можно подавать заявление о возбуждении уголовного дела в прокуратуру и в милицию по месту нахождения гендира... это уже будет дело против физического лица...