×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Кадровые перестановки

    Добрый день! Помогите!!!! Есть учредитель - физ. лицо, он же ген. директор. Издали решение - досрочно снимаю себя с должности и назначаю другого. Другой до этого момента работает в этой же фирме на др. должности (исполнительный директор), да еще и в отпуске в это время.... Как быть? Какие приказы надо делать, можно ли исп. дир. перевести на др. должность или только увольнением???? А бывший ген. директор стал заместителем ген. директора в этой же фирме... как быть с ним? Через увольнение? У бывшего генерального теперь оклад станет ниже чем был, а у нового соответсвенно больше чем был.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    начинается с решения единственного участника о назначении нового директора и снятии полномочий со старого....
    вносятся изменения в реестр юрлиц....

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Какие приказы надо делать, можно ли исп. дир. перевести на др. должность или только увольнением???
    ну вообще то это не перевод....
    кто ищет, тот...

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Я и написала выше, решение сделали! А дальше как все оформить?

  4. #4
    Focusник Аватар для Desperado
    Регистрация
    27.02.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,877
    Увольнять не нужно.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)