У нас уволился сотрудник, 22.06.2004 г., но з/п выплачивалась до середины августа. Что можно сделать? Просто оставить эту переплату?
У нас уволился сотрудник, 22.06.2004 г., но з/п выплачивалась до середины августа. Что можно сделать? Просто оставить эту переплату?
И за получение денег он расписывался? Чего-то только не бывает на светеУ нас уволился сотрудник, 22.06.2004 г., но з/п выплачивалась до середины августа
Может, можно приказ об увольнении на август переделать?
мы предоставляем бухгалтерские услуги. И директор этой компании вовремя не уведомила нас об увольнении сотрудика (почти 2 месяца). Они сами внесли записи в трудовую, а нам пришлось задним числом сделать приказ. Как я поняла, подписи на платежных ведомостях и приказе были подделаны.
Угу. Это будет самое разумное решение.Просто оставить эту переплату?
Вы что табель учета рабочего времени не ведете и платите извините за грубое слово от фонаря
с уважением Елена
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)