Трудовой договор в разных организациях

[alexnsk]

Подскажите, если я имею трудовой договор в одной организации и параллельно открываю свое ООО:

1) Могу ли я как учредитель числиться в должности ген.директора? Если нет, то как учредитель в качестве какой должности я могу выступать?
2) Если я выступаю как работник и со мной мое ООО заключает трудовой договор, законно ли иметь сразу 2 трудовых договора? Соответственно могут ли быть в моей трудовой книжке сразу 2 записи, что я являюсь работником сразу в двух организациях?

Могу ли я быть ИП, если уже имею трудовой договор с некой организацией?

[Andyko]

1. можете
2. законно, записи делаются только по одному-основному месту работы
3. и ИП можете быть

[Анжелика Ник]

Могу ли я быть ИП, если уже имею трудовой договор с некой организацией?

в некоторых бюджетных организациях есть ограничения

[alexnsk]

А скажите ООО может существовать без трудовых договоров? Вопрос собственно к тому, что организация ООО, которую мы планируем открыть с моим товарищем, возможно на первых порах не будет иметь доход. Получается мы не имея дохода, вынуждены себе ежемесячно начислять зарплату и платить налоги с нее в ПФ, ФОМС, ФСC. Как быть в такой ситуации, ведь бизнес изначально будет убыточным? можно как-то обойти выплаты ЗП, либо сократить их до минимума?

[ZZZhanna]

мы не имея дохода, вынуждены себе

Себе кому? Деятельность будет фактически вестись?

[alexnsk]

Себе кому? Деятельность будет фактически вестись?

Себе имеется ввиду мне и моему товарищу, как 2-м учредителям. А учредители как я понял являются работниками, если я не ошибаюсь. А что имеется ввиду под "фактически вестись"?

[BorisG]

в некоторых бюджетных организациях есть ограничения

Бюджетные организаии тут ни при чем. Ограничения касаются лишь госслужбы.

[BorisG]

А скажите ООО может существовать без трудовых договоров?

Строго говоря, нет. ТК не позволяет.
Но никто не запрещает отправить работников, если они не возражают, в отпуск без содержания.

[alexnsk]

А учредители могут не быть работниками ООО? или обязательно нужно распределять должности?

[BorisG]

А учредители могут не быть работниками ООО?

Конечно могут. Мухи отдельно, котлеты отдельно. Наличие вклада в уставной капитал не ограничивает потенциального работника в праве как заключить трудовой договор, так и его не заключать.

[alexnsk]

Конечно могут. Мухи отдельно, котлеты отдельно. Наличие вклада в уставной капитал не ограничивает потенциального работника в праве как заключить трудовой договор, так и его не заключать.

Т.е. правильно я понимаю, если мы зарегистрировали ООО как 2 учредителя, мы не имеем должностей, не заключаем трудовых договоров от имени ООО с нами и не платим себе зарплату, а выводим полученные средства с расчетного счета как дивиденды раз в квартал? Получается в ООО нет работников, так что ли?

[BorisG]

Получается в ООО нет работников, так что ли?

Нет, не получается.
Должен быть назначен директор, ЕИО. А это уже как минимум один трудовой договор. Иначе кто от имени ООО будет заключать договоры, чтобы у ООО деньги на счете появились?
Необходимость наличия других трудовых договоров зависит от вида деятельности и ситуации. Но надо понимать, что деятельности "из воздуха" не бывает.

[alexnsk]

Все понятно! Спасибо за ответы!

[Э9Шевела]

Добрый день! скажите, пожалуйста, учредитель -одно лицо-назначил решением второе лицо- ген.директором-Заключаем ли трудовой договор с Генеральным директором? Учредитель и ген.дир.?

[Andyko]

заключаем

[Э9Шевела]

Спасибо! значит Утверждает учредитель?