Увольнение генерального директора иностранца

[bigbrother]

Уважаемые форумчане!

Прошу помочь с ответом на следующий вопрос: возможно ли уволить с должности генерального директора и вновь принять на эту должность через пару дней одно и тоже физическое лицо? Дело в том, что наш ген. директор до сих пор был оформлен как иностранный гражданин, но недавно получил российское гражданство. Поэтому он желает уволиться, чтобы как иностранцу больше не числиться в нашей компании и при этом хочет,чтобы через пару дней мы вновь его приняли на работу, но уже как российского гражданина. Возможен ли такой вариант и как правильно это юридически оформить? Заранее благодарен за ваши ответы!

[bigbrother]

Интересно, неужели ни у кого нет никаких мыслей по данному вопросу?

[Аноним]

Теретически - возможно, с учетом определенных нюансов: ОПФ юр.лица, к чьей компетенции отнесено принятие решения об избрании / назначении и освобождении от должности генерального директора и т.д.
Другой вопрос - зачем?
Внесите изменения в ТД с Генеральным директором, подайте заявлени в ИФНС об изменении сведений о юр.лице, не связанных с изменением учредительных документов.

[bigbrother]

Теретически - возможно, с учетом определенных нюансов: ОПФ юр.лица, к чьей компетенции отнесено принятие решения об избрании / назначении и освобождении от должности генерального директора и т.д.
Другой вопрос - зачем?
Внесите изменения в ТД с Генеральным директором, подайте заявлени в ИФНС об изменении сведений о юр.лице, не связанных с изменением учредительных документов.

Вы правы, однако, если я не ошибаюсь, пойдя просто по пути изменения в ТД с генеральным директором, мы сталкиваемся с необходимостью сохранять уровень оплаты труда, который был предусмотрен для ВКС, а это не менее 2 млн. в год. Если же мы уволим директора и через некоторое время вновь приймем его по новому трудовому договору, то в этом случае, уровень оплаты можно изменить в меньшую сторону.

P.S. ОПФ - ООО. Соответственно, я так понимаю, что единственный участник общества принимает решение о прекращении полномочий ген. директора, а затем принимается новое решение о назначении на должность ген. директора этого же человека, но уже как российского гражданина. Верно?