 |
Помогите разрешить ситуацию! С 1 июля издали на предприятии такой приказ: В связи с устойчивым финансовым положением УСТАНОВИТЬ с 1 июля должностные оклады, и далее поименный список сотрудников с окладами. Если разделить новый оклад на старый, то коэффициент = 1,08. Но у 4 человек оклады оставили те же... А теперь вопрос: надо ли при расчете отпускных индексировать заработок тем сотрудникам, у которых оклад подрос? Или что?
Если строго следовать ПП922, то индексировать зарплату можно только сотрудникам тех подразделений, где зарплату подняли каждому.
Если разбивки на подразделения у Вас нет, то индексировать зарплату нельзя никому.
Чтоб не страдали остальные сотрудники, добавьте этим четверым по полтиннику
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
В приказе на установление новых окладов разбивки нет, а так вообще по штатному имеется. И получается, что в подразделении Служба механизации и транспорта четверым водителям не подняли оклад, чего-то там литраж-тоннаж автомобилей не позволяет... Вот, блин-то!
Сообщение от Зазноба
Злобные буратины...
А четырем зажали... Как вот "литраж-тоннаж" соотносится с "устойчивым финансовым положением"...
Получается, как сказала Просто Таша, всему этому подразделению зарплата не индексируется.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием