на основании справки с совместительства, которую он представит по основному месту работы
никакие приказы в справке могут и не упоминаться
Прикинул по себе... Справка, в которой указанно, что на настоящий момент (момент выдачи справки) я работаю там-то в такой-то должности. Внесите это в трудовую книжку.
Ну... Если так можно...
Такая справка без упоминания заключения трудового договора с совместителем и условий (должность, оклад, надбавки, премии ......), приказов о занимаемых должностях...... будет просто бумажкой, а не документом.
Вы понимаете, что такое документ, кадровые документы...?
Прикинул по себе... Справка, в которой указанно, что на настоящий момент (момент выдачи справки) я работаю там-то в такой-то должности. Внесите это в трудовую книжку.
Ну... Если так можно...
не на настоящий момент
а работает в должности ... с ... (такого-то числа)
но указывать только последнюю должность и число, с которого именно её занимает
Такая справка без упоминания заключения трудового договора с совместителем и условий (должность, оклад, надбавки, премии ......), приказов о занимаемых должностях...... будет просто бумажкой, а не документом.
Вы понимаете, что такое документ, кадровые документы...?
а кто сказал, что должность не будет там указана?
а всё остальное не является обязательным для данной справки
странно будет смотреться запись о переводе или повышении без записи о приеме на работу... Просто по логике. На работу не принят, записи нет, а повышен... Запись о повышении где-то? Без записи о приеме?
Именно поэтому такой приказ и будет легитимен для записи в трудовую книжку, ведь он в принципе не может быть издан для лица, не состоящего в трудовых отношениях, без опасности подвергнуться наказанию за подлог документов.