×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Клерк
    Регистрация
    31.10.2011
    Сообщений
    31

    Расчет при увольнении

    Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста. Человек отработал со 2 месяца и 15 дней (с 02.05.12 по 19.07.12) начисления в мае 9200; июне 9200; июль 6272,73 (9200/22*15). Как расчитать ср. дневной заработок? (9200+9200+6272,73)/3мес/29,4=279,74 или (9200+9200+6272,73)/64(кол-во отработ.дней за рассчетный период)= 385,52. Какой вариант? И второй вопрос, должна ли быть компенсация за неиспользованные дни отпуска?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,835
    (9200+9200) / (29,4+29,4) = ср.дн.
    КНО должна быть, за 7 дней.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Цитата Сообщение от Елена211185 Посмотреть сообщение
    (с 02.05.12 по 19.07.12)
    он именно 2 мая принят на работу?
    Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн

  4. Аноним
    Гость
    со 2 мая. но это первый рабочий день в этом месяце. Спасибо!!

  5. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    тогда в мае не 29,4 дня, месяц неполный и дни надо пересчитать
    Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)