Ситуация с ПФР

[Аноним]

Добрый день! Сталкивался ли кто-нибудь с такой ситуацией, и что можете подсказать.
Организация работает с 2010 года, с момента открытия по сей день числится один работник, он же директор и он же учредитель. Отчетность все это время сдавалась только в ИФНС, про ПФР и ФСС он просто не знал! Зарплату разумеется себе не начислял и не выплачивал.Как сейчас граммотно сделать, чтоб по возможности обойтись нулевками? имеет ли он право например издать приказ о том что ему самому зарплата не начислялась или еще как? или в отпуск его без сохранения зарплаты отправить, но тогда вопрос кто же работал все это время, ведь у фирмы были и поступления и расходы......или ИФНС и ПФР не обмениваются данными и это не проверят?

[Andyko]

http://wiki.klerk.ru/index.php/%D0%9...BD%D0%B8%D0%BA

[Аноним]

Из вышеуказанной ссылки :"Вопрос об отсутствии средств на выплаты директору является типичным, особенно на начальном этапе существования организации. Простейшим способом оформления этого будет уход директора в отпуск без сохранения заработной платы (о чем директор издает приказ). Во время отпуска директор может подписывать документы и выполнять прочие распорядительные функции. Вопреки широко распространенным поверьям, не существует нормативного акта, который запрещал бы работнику выполнять отдельные трудовые функции во время пребывания в отпуске (сомневающиеся могут посмотреть репортажи Центрального телевидения о рабочих встречах Президента Российской Федерации во время пребывания в отпуске в Сочи). Не установлена и обязанность работодателя не допускать работника к рабочему месту во время отпуска. Несостоятельны и попытки подвести такую деятельность под облагаемые налогом «безвозмездно полученные услуги», поскольку эта деятельность осуществляется, тем не менее, в рамках трудового договора, который является в целом является возмездным (точно так же, как нельзя признать безвозмездно полученной сверхплановую выработку рабочего, даже если за нее не полагаются премии)."
Т.е. другими словами, я все-таки могу его оформить в отпуск без сохранения зарплаты и ни у кого не кстанет вопрос а кто же деньги в фирму зарабатывал все это время?
Если это ТОЧНО так, то спасибо большое за помощь. Штрафы и так и так придется платить за непредставление отчетность 1000р., и размер отчислений на эту сумму не повлияют т.к. они будут меньше минимума. А вот хоть с цифрами заморачиваться не придется - смогу простые нулевки представить. Спасибо!