Несвоевременная подача отчетности в Пенсионный

[Аноним]

Подскажите пожалуйста. Мы на ОСНО, во время не предоставили нулевой РСВ-1 за прошлый квартал, нам еще ничего не присылали, мы хотели заранее оплатить штраф, какова должна быть сумма и КБК? И, если нулевая отчетность в ПФР, помимо РСВ-1 нужно ли еще что-то сдавать? Заранее благодарю за помощь.

[Kseniya2012]

куды ж Вы вперед батьки-то? сидите тихо и ждите требования. авось пронесет со штрафом

[Аноним]

Тогда будем надеяться, что пронесет.)) Подскажите, если на фирме ничето не числится, то в РСВ-1, в графе "количество застрахованных лиц" ставить ноль?

[Аноним]

Тогда будем надеяться, что пронесет.)) Подскажите, если на фирме никто не числится, то в РСВ-1, в графе "количество застрахованных лиц" ставить ноль?

[saigak]

на фирме никто не числится,

по словом "фирма" вы имеете в виду ООО?
quote="Аноним;53763044"]в графе "количество застрахованных лиц" ставить ноль?[/quote]
1.
директор есть всегда.

[Аноним]

Он сам с собой договор не подписывал, на работу не принимал себя.

[Аноним]

Генеральный директор, если он же является единственным учредителем, не обязан заключать со своим собственным ООО трудовой договор. Генеральный директор выполняет свои функции (открывает счет в банке, заключает договоры и т.д.) на основании закона об ООО, трудовые отношения (которые подразумевают выплату зарплаты) для этого не нужны. Поэтому оформление трудового договора, как часто советуют в таких случаях, и отправление после этого самого себя в неоплачиваемый отпуск представляется мне лишней тратой бумаги.

Глава 43 Трудового кодекса РФ - которая о руководителях - не распространяется на генеральных директоров, которые являются единственными учредителями своих организаций. Это, конечно, не означает, что на таких директоров не распространяется весь ТК РФ, но указывает на то, что они - в особом положении. И если трудового договора с организацией нет, то и выплат по трудовому договору (и соответствующих налогов нет). Нарушения трудового законодательства (в том смысле, что сотрудник работает, а труд. договора нет) здесь быть не должно. Насколько я понимаю.

[saigak]

даже спорить не хочется..стописят раз обсуждалось...пусть каждый остается при своем мнении.особенно анонимы, которые боятся регистрироваться.

[Над.К]

. Это, конечно, не означает, что на таких директоров не распространяется весь ТК РФ, но указывает на то, что они - в особом положении

Да нет, Вы уж если считаете,что часть ТК не распространяется на них, значит считайте, что весь ТК не распространяется