Трудовые книжки

[Аноним]

Уважаемые клерки!
Подскажите, по действубщему порядку, делает ли предприниматель запись в трудовую книжку работника

[Livia]

Нет

[Tatyana65]

это уже обсуждалось...
нет, не делает

[asa]

ПРАВИЛА
ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ
БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

(в ред. Постановления Правительства РФ от 06.02.2004 N 51)

I. Общие положения

1. Настоящие Правила устанавливают порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
2. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
3. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной.
Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.

[Жанна RT]

Предприниматель заключает трудовой договор с работником, в течении 5 дней регистрирует его в отделе труда. Договор является вкладышем в трудовую книжку и является основанием для исчисления стажа. Кадровый учет ведется так же как и на предприятиях. Увольнение - по заявлению об увольнении.

/Со слов инспектора отдела труда/