Сотрудник принят на работу 18.05.11. С 01.06.12 сотрудник не выходил на работу по невыясненным причинам, одним словом прогуливал.По этой причине его увольняют 23 июля. Я рассчитываю компенсацию за неиспользованный отпуск (Камин 3.0.54.1). Нужно ли включать дни его невыхода на работу как отработанные при расчете среднедневного заработка, как мне предлагает сделать программа?

Ответить с цитированием