×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. Клерк
    Регистрация
    09.11.2010
    Сообщений
    46

    Компенсация отпуска при увольнении за прогул

    Сотрудник принят на работу 18.05.11. С 01.06.12 сотрудник не выходил на работу по невыясненным причинам, одним словом прогуливал.По этой причине его увольняют 23 июля. Я рассчитываю компенсацию за неиспользованный отпуск (Камин 3.0.54.1). Нужно ли включать дни его невыхода на работу как отработанные при расчете среднедневного заработка, как мне предлагает сделать программа?
    Поделиться с друзьями

  2. mln
    Гость
    Не торопитесь увольнять. У вас есть объяснительная работника по причине отсутствия?

  3. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Зимушка-Зима Посмотреть сообщение
    Сотрудник принят на работу 18.05.11. С 01.06.12 сотрудник не выходил на работу по невыясненным причинам, одним словом прогуливал.По этой причине его увольняют 23 июля. Я рассчитываю компенсацию за неиспользованный отпуск (Камин 3.0.54.1). Нужно ли включать дни его невыхода на работу как отработанные при расчете среднедневного заработка, как мне предлагает сделать программа?
    дни прогула не исключаются из знаменателя при расчете СДЗ

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)