Вопрос таков: в трудовой книжке Гендира в строке основания следует ссылаться не на приказ, а на Протокол Общего собрания учредителей. Правильно?
Значит ли это, что труд. договор должен быть заключен с ген. диром до официального решения общего собрания учредителей?
У нас получается так: Протокол от 17.11.04, а фирма зарегестрирована 290.11.04. Получатся, что ген. диру следует начислять з/п за период, когда фирмы еще не существовало
Not wise enough, к работе-то директор приступил 29.11. Решение могли и за год до того принять.
Спасибо. Ну а в тр. книжке писать 17.11.04?
Если нет, то на какой документ ссылаться? Приказ же на ген. дира не оформляют.
Нет, 29 - регистрация, 29-30 - договор, и этой же датой - запись в трудовую.
Спасибо Меламори.
Не побоюсь показаться несообразительным: в графе "На основании чего внесена запись (документ, его дата и номер) надо написать Протокол Общего собрания учредителей №1 от 17.11.04, верно????????????????
верно.
Так что же получается,что с директором нужно трудовой договор заключать?
ООО"____" в лице директора заключает тр.договор с директором......?
1. Создаете протокол собрания участников общества, в котором поручаете такому-то от лица общества заключить трудовой договор с директором.
2. Общество в лице такого-то заключает трудовой договор с директором.
А если единственный учредитель ООО - он же ген.дир. Решение о создании ООО принято 03.03, свидетельство о гос.регистрации - 10.03.
В Решении написано: "Назначить Ген. директором такого-то", т.е себя (учредителя). Вопросы
1. Какого числа делать запись в трудовой и с какого начислять з/пл.
2. Как оформить трудовой договор с ген. директором?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
