Помогите советом в ситуации. Сотрудник написал заявление на отпуск примерно за месяц (штатного расписания нет), директор подписал приказ, но за 2 недели передумал в связи с производственной необходимостью и сказал "повременить" с отпуском (работник против). Правомерны ли действия директора? Читала про отзыв сотрудника из отпуска, но в данной ситуации он же в отпуск еще не ушел. Заранее спасибо.
Ответить с цитированием