Здраствуйте.Вопрос вот какой.Я являюсь ЧП.Я заключила с работником труд.договор.В шапке договора стоит дата 20марта.В тексте договора указано что работник приступает к работе с 25 марта.Срок действия договора с 25 марта.Для регистрации как работодатель я подала документы 25 апреля.На меня наложили штрафы 5000 руб за просрочку регистрации как работодателя на 5 дней т.е. я должна была прийти 20 апреля крайний срок .Меня интересует какая дата является датой когда я должна была зарегистрироваться.А если дата в шапке договора ,то могу я сказать в суде ,что это опечатка(ведь не ошибается тот кто ничего не делает) ?
Суд 4 апреля .Очень надеюсь на ответ.