Нарушение трудового законодательства неизбежно?

[ZZZhanna]

У сотрудницы сегодня умер муж. Она пишет заявление о предоставлении нескольких дней от очередного отпуска, т.к. брать дни за свой счет, предусмотренные ТК, невыгодно. Администрация идет навстречу, отпуск предоставляет.
Итак, имеем нарушения:
1. Нарушен график отпусков.
2. Отпускные за 3 дня до начала отпуска не выплачены.
3. Она пришла во второй половине дня, и НДФЛ с этих отпускных тоже в день выплаты не перечислен.

Насколько серьезно проверяющие органы в подобной ситуации относятся к подобным нарушениям?

[Storn]

если с головой, то ни на сколько

[Анжелика Ник]

если с головой,

а подробнее?

[Storn]

исключительные обстоятельства - значит нет нарушения графика
поскольку заранее не было известно о дате начала отпуска, то и нет нарушения в выплате отпускных....
и трудинспекция вряд ли получит жалобу от отпускника....

[ZZZhanna]

Ну ладно, успокоили. А то ж, думаю, совсем уж бред получается в нашем королевстве государстве.

[Галина1977]

ZZZhanna, а НДФЛ можно платить и на следующий день, т.к. написано: Ст. 226 НК РФ - В иных случаях налоговые агенты перечисляют суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня, следующего за днем фактического получения налогоплательщиком дохода, - для доходов, выплачиваемых в денежной форме, а также дня, следующего за днем фактического удержания исчисленной суммы налога, - для доходов, полученных налогоплательщиком в натуральной форме либо в виде материальной выгоды.

[Просто Таша]

ZZZhanna, отпускные выдали из наличной выручки? Значит. НДФЛ можно заплатить на следующий день

[mln]

Ну ладно, успокоили. А то ж, думаю, совсем уж бред получается

ZZZhanna, в подобной ситуации можно отпустить работника вообще без оформления, просто подстраховав себя заявлением от работницы, вернется - заявление аннулировать.

[ZZZhanna]

НДФЛ можно платить и на следующий день,

НДФЛ можно заплатить на следующий день

да я знаю, спасибо, просто уже до кучи собрала все возможные "нарушения".

в подобной ситуации можно отпустить работника вообще без оформления, просто подстраховав себя заявлением от работницы, вернется - заявление аннулировать.

это не наш метод!
Это не всегда возможно, материальные ценности и прочие орг.моменты...
офф... Лично мне, как бухгалтеру, вообще было бы ооооочень удобно, чтобы ваще ничего не оформляли, ни отпуска, ни больняки... и чтобы не увольнялись вчерашним днем...

[mln]

это не наш метод!

Но и смерть близких сотрудников не каждый год случается, поэтому как говорится всем миром помогаем у себя на работе, подменяют безвозмездно..... отпускают других с работы для оказания помощи...

[Галина1977]

и чтобы не увольнялись вчерашним днем..

Да уж!!! Любимое занятие начальника торгового отдела!

[GSokolov]

А у нас в КД предусмотрено 3 дня допотпуска по случаю смерти близкого родственника.

[mln]

GSokolov, хорошая подсказка приму к сведению.....и оплата по среднему больше у нас