Подскажите как трудоустроить человека на должность "инженер по охране труда" с окладом 2000р., должность, которая необходима быть в штатном расписании, но человек будет приходящий.. 1 раз в неделю.
Каким трудовым договором оформить?
Подскажите как трудоустроить человека на должность "инженер по охране труда" с окладом 2000р., должность, которая необходима быть в штатном расписании, но человек будет приходящий.. 1 раз в неделю.
Каким трудовым договором оформить?
Трудовым. И в нем прописать сокращенную рабочую неделю.Сообщение от растерянный бух
Я - блондинка, мне можно.
оклад сделать как положено - не меньше минимума, и платить за отработанное время (сокращенное)
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Не меньше минимума - зарплата. Оклад может быть меньше...
Что до меня лично - я совместитель и оклад у меня за полставки соответствующий... Ставка - 11 600, полставки получаю. На руки за вычетом налогов. Оклад же - 2 500. И этот оклад прописан в ТД.
На ставку же - зарплата "грязными" - 12 000, оклад - 5 000. Минимальная заработная плата у нас - 11 600.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием