×
Показано с 1 по 16 из 16
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    30.03.2005
    Сообщений
    19

    Осторожно Help!!!

    Подскажите пожалуйста, как расчитывается больничный лист по уходу за ребенком, если сотрудник отработал меньше 3 месяцев. Первые 7 дней из расчета МРОТ, а дальше? 50% от минималки?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    30.03.2005
    Сообщений
    19

    Эврика ПОЖАЛУЙСТА, ОТВЕТЬТЕ КТО-НИБУДЬ, КАК РАССЧИТАТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ! :'(

    Доброе утро. Извините, что надоедаю, но очень нужно.
    Сотрудница вышла из декретного отпуска, проработала 2 месяца и ушла на больничный по уходу за ребенком. Как оплачивать этот больничный?

  3. #3
    Модератор "Оплаты и Банков" Аватар для Элинa
    Регистрация
    21.03.2002
    Адрес
    Тольятти
    Сообщений
    3,139
    А она у Вас минималку получала?
    Элина

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    30.03.2005
    Сообщений
    19
    Нет, женщина вышла из декретного отпуска, проработала 2 месяца и ушла на больничный по уходу за ребенком.

  5. #5
    Клерк Аватар для Tata25
    Регистрация
    28.01.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    643

    Осторожно 1 МРОТ!

    Тоже возникал такой вопрос - консультировалась в ФСС, там сказали, сто поскольку зарплата не начислялась более 3 месяцев в году, то из расчета 1 МРОТ в месяц!

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    30.03.2005
    Сообщений
    19
    Загвоздка немножко в другом. Из расчета мрот - первые 7 дней, а потом как? 50% от мрот?

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241

    moderatorial

    Kitti, правилами форума дублировать сообщения (даже очень важные и срочные) запрещено.

  8. #8
    Клерк Аватар для Tata25
    Регистрация
    28.01.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    643
    Меньше МРОТ нельзая!

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    30.03.2005
    Сообщений
    19
    Простите, я не знала. Боше не буду.
    Tata, спасибо большое
    Последний раз редактировалось Kitti; 31.03.2005 в 12:00.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    30.03.2005
    Сообщений
    19
    А можно я еще попристаю?
    В Гаранте мне ответили выдержкой из ФЗ: "а начиная с 8 (11) дня пособие исчисляется в размере 50 % заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа."
    Как все-таки быть???

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    27.05.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    202
    Может на сайте ФСС спросить? Они там отвечают. Или в своем отделении...
    С уважением, Катя_Н

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    30.03.2005
    Сообщений
    19
    Попробую. В ФСС тоже.. В январе спросила, за какой период рассчитываются дополнительные дни отдыха по уходу за детьми-инвалидами. Сказали за три месяца, как отпуск. На днях засомневалась, позвонила опять, оказывается все-таки за 12, по среднему. Что, официальный запрос каждый раз делать, чтобы хоть бумажка на руках была? :-/

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    30.03.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    177
    А почему за первые-то дни МРОТ, если
    женщина вышла из декретного отпуска
    , отработанные месяцы надо считать по трудовой книжке.

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    30.03.2005
    Сообщений
    19
    Потому что если за последний год сотрудник ФАКТИЧЕСКИ отработал менее трех месяцев, то пособие ему выплачивается из расчета МРОТ

  15. #15
    Писарь
    Регистрация
    05.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,979
    Загвоздка немножко в другом. Из расчета мрот - первые 7 дней, а потом как? 50% от мрот?
    Если 50% средней заработной платы больше МРОТа, то из МРОТа. Если наоборот, то из 50 %

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    30.03.2005
    Сообщений
    19
    Спасибо,ОлегЪ,
    а где-нибудь это прочитать можно? На что ссылаться?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)