Подскажите, сотрудник работал в нашей компании с августа 2004 года. В 31 марта он увольняется. Компенсацию за неиспользованный отпус я ему должна считать за 3 месяца (только за этот год) или 8 месяцев??
 |
Подскажите, сотрудник работал в нашей компании с августа 2004 года. В 31 марта он увольняется. Компенсацию за неиспользованный отпус я ему должна считать за 3 месяца (только за этот год) или 8 месяцев??
за отработанное время
с уважением Елена
За полностью отработанное время, т.е. 8 месяцев
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
