Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

[paa01]

Работник был принят 12.07.2010г.в 2011 году отпуск отгулял полностью В очередной оплачиваемый отпуск был отправлен с 6 июля 2012 года по 2 августа 2012 г, и 2 августа работник увольняется. вопрос в следующем: будет ли компенсация за неиспользованный отпуск или какие тогда нужно сделать начисления кроме зарплаты за 4 раб дня июля ну и соответственно налогов и страх взносов?

[AZ 2]

Да, необходимо выплатить компенсацию, будет 1 месяц стажа, дающего права на отпуск, т.к. с 12.07 по 02.08 более 15 дней.

[paa01]

Можно ли компенсацию за неиспользованный отпуск начислить в июле последним числом, а выплату произвести 2 августа или же нужно все делать 2 августа? Записку расчет можно сделать 31 июля или тоже нужно делать 2 августа?

[Eva9]

Помогите разобраться
Сотрудник принят на работу 01.03.2010г.- с 01.02.2011 ушел в отпуск на 28 дней

в июле 2011г идет в отпуск на 14 дней и в феврале 2012г. еще на 14 дней.
2.03.12г. работника увольняют. Положена ли компенсация при увольнении?

[OlgaK]

01.03.2010 - 28.02.2011 28 дней
01.03.2011 - 28.02.2012 14+14дней
01.03.2012 - 02.03.2012 не положено

[AZ 2]

paa01, да можно, только что вам это даст?