...но перед этим хочет уйти в очередной отпуск.
Ситуация такая, сотрудница оформляется на пенсию (ей 17 марта 55 лет) а с 4 апреля хочет отгулять отпуск за период с 01 марта 2004 по 01 марта 2005.
Я налоги за март и с отпускных в апреле должна так же начислить как и обычно?
Уходит на пенсию - увольняется?
Вредный какой сотрудник, получила бы компенсацию за отпуск и отдыхала в свое удовольствие, фирма бы на ЕСН съэкономила
А так всё, как обычно.
ага...Уходит на пенсию - увольняется?
попробую предолжить...получила бы компенсацию за отпуск
Проверьте меня пожалуйста...чего то я с зарплатными делами плохо дружу...только сильно не ругайтесь если что
...эта сотрудница проработала у нас с 01.03.01 г, на 31.03.05 получается 4 г и один месяц. В отпуск уходила 3 раза по 28 дней. За период с 01.03.04 по 01.03.05 еще не ходила- значит
количество дней для выплаты компенсации:
28 дней (за год) + 2.33 (за месяц март 2005)= 30,33
или так еще
28/12*13 месяцев = 30,33
Правильно?
А если она уволиться в первой половине апреля то это количество дней не изменится, я так понимаю?
Уважаемая Li Lu!
На первый вопрос.
Если таки возьмёт отпуск (имеет право), то время отпуска за 2004-05 год, по-моему, его также должно учесть! Её интерес!
На второй вопрос.
Окончательный подсчёт - при определении с датой увольнения. В Вашем примере, если раньше 15-го - отбрасываем, 15 и более - округляем до полного месяца
ну если возьмет то к компенсации останется 1 месяц...правильно?Если таки возьмёт отпуск (имеет право), то время отпуска за 2004-05 год, по-моему, его также должно учесть!
Точно так-ск компенсации останется 1 месяц...правильно?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
