компенсация при расторжении трудового договора

[Veisuta]

На предприятии сменился директор. Собственник расторг трудовой договор со старым директором по ст. 77 ТК РФ. В приказе на увольнение написано (дословно) -" уволить Иванова Ивана по соглашению сторон. Выплатить компенсацию в размере 300000 рублей". Можно ли считать, что в сумму компенсации входит компенсация за неиспользованный отпуск? Если в соглашении сторон не указана сумма компенсации за неиспользованный отпуск, вправе ли бывший директор требовать ее сверх суммы компенсации, установленной в соглашении?

[Veisuta]

И еще. Если в контракте у директора было записано, что ему ежегодно выплачивается материальная помощь в размере 2-х должностных окладов. Директор отработал 6 мес. Т.е. ему нужно начислить 1 оклад, или 2? Слово "ежегодно" подразумевает "пропорционально отработанному времени"?