Сотрудник отработал в кампании 6 месяцев и ушёл в отпуск на 28 дней. После возвращения из отпуска в тот же день он написал заявление на увольнение.
Получается, что он должен кампании деньги, т. к. получил за отпуск авансом деньги.
Как это решить и вернуть "авансом" выплаченные деньги:
6 мес. *2.33=13.98 дней за 6 мес он должен был получить, а получил за 28 дней.
Как вы решаете этот вопрос?
удерживаем из зарплаты.
Элина
Согласен с удержанием из ЗП, если соответственно хватит суммы для удержания. При этом не забудьте уменьшить сумму ЕСН, НДФЛ, страховых взносов в ПФР и ФСС.Сообщение от Элинa
Увольнение
Всё дело в том, что з/плату он уже получил, отпускные тоже и по выходу из отпуска сразу написал заявление на увольнение.
Отработать 2 недели!
Имеете право заставить отработать 2 недели.
Это единственное условие, которое мы сможем выполнить.
Зарплаты должно хватить на покрытие удержания за отпуск!
Не отдавать трудовую книжку пока не расчитается.
Однозначно подсудное дело! Причем абсолютно проигрываемое!
Реально только подать в суд на бывшего сотрудника.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
