Есть ли отличия при расчетах среднего заработка при вынужденном прогуле и отпуске?
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Как правильно рассчитывать компенсацию за вынужденный прогул работника? По той же формуле, что и отпускные или иначе? Попадают ли дни отпуска и больничных в общее количество дней для расчета?
Нужна квалифицированная помощь участников форума, я не профессионал в данной области, как вы.
Спасибо.
