 |
Главный бухгалтер ушла в декрет. На ее место берут человека и встает вопрос - как его оформлять. Главный бухгалтер уже есть, уволить его не имеют права. И что дальше?
Ввести должность "и.о. главбуха" или другую должность и приказом назначить и.о. на время декрета?
Зам. в штате уже есть.
Подскажите направление дальнейшего размышления,
А вы зама сделайте и.о. на время декрета
Сделать приказ, о том что на время декретного отпуска (с .. по ...) возложить обязанности главного бухгалтера на ...(Ф.И.О). Принять временно по совместительству человека. Или есть зам. его назначить временно исполняющим обязанности главбуха.
Зама делать и.о. не хотят.
Специально взяли человека со стороны на место главбуха на ОСНОВНОЕ место работы.
Когда придет старый главбух, вероятно ей предложат другое место, а останется работать главбухом новый человек.
Но сейчас старого главбуха нельзя "по-хорошему" перевести на другую должность, т.к. человек амбициозный и беременный - это взрывоопасная смесь
Может быть я криво описал ситуацию?
Конкретизирую вопрос - может ли быть должность "И.о. главбуха"?
Если да - то как прописать в штатном расписании?
Если нет - то куда принять нового человека?
А по срочному договору нельзя, тоесть как бы на время декрета Главбуха.
? это вопрос был ?-))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
