×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. Девятый негодяй
    Регистрация
    07.09.2009
    Адрес
    Алтайские степи
    Сообщений
    70

    Справка 2НДФЛ (КНД 1151078) - кому имеем право выдать?

    Многие организации, в основном кредитные, требуют с обратившихся к ним справку 2НДФЛ. Но именно обратившихся к ним. Наши сотрудники обращаются в бухгалтерию, получают такую справку на себя и то, куда они дальше её понесут - нас мало интересует.

    Возникают случаи, когда за подобной справкой обращаются третьи лица. Если это правоохранительные органы, то, в принципе, особых проблем нет.

    Сейчас возникла ситуация: по телефону обратилась бывшая супруга одного из сотрудников и фактически потребовала предоставить ей либо справку 2НДФЛ, либо справку о заработной плате за три последних месяца. При этом проживает довольно далеко от организации (чуть ли не в другом федеральном округе), и выразила желание, что бы справку отправили ей по факсу.

    Вообще интересует вопрос - кому из третьих лиц мы можем предоставить те или иные сведения о сотруднике, в каких случаях и в каком объеме?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Цитата Сообщение от be@ver Посмотреть сообщение
    кому
    Никому. Ну кроме "органам" по запросу или налоргам по обязанности.
    Best regards, Михаил

  3. Девятый негодяй
    Регистрация
    07.09.2009
    Адрес
    Алтайские степи
    Сообщений
    70
    По логике это и так понятно.
    А основания закрепленные в законах?

  4. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Best regards, Михаил

  5. Девятый негодяй
    Регистрация
    07.09.2009
    Адрес
    Алтайские степи
    Сообщений
    70
    Эта статья обязывает организацию предоставлять сведения о сотруднике (ФИО, паспортные данные, адрес, размер заработной платы) в налоговые органы. Подобные законы, обязывающие организацию, есть и по ПФР, ФСС. Вопросы с правоохранительным органам (полиция, прокуратура) тоже не вызывают проблем. По решению суда расскажем и то, чего не было ))))).
    Вопрос в том, чем может руководствоваться третье лицо, обращающиеся за подобной информацией (в части заработной платы в частности). ИМХО - ни чем. И есть ли законодательное обоснование для того, что бы сотрудник мог "вздрючить" работодателя, если работодатель передал сведения третьим лицам.
    Интересует в настоящий момент именно сведения о заработной плате сотрудника.

  6. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Best regards, Михаил

  7. Клерк
    Регистрация
    28.06.2012
    Сообщений
    30
    Это персональные данные есть соответствующий закон

  8. Девятый негодяй
    Регистрация
    07.09.2009
    Адрес
    Алтайские степи
    Сообщений
    70
    mvf, тут скорее ТК-88
    что отвечать придется - и так понятно, интереснее - за что...

    Существует ситуация, когда для получения пособия получательнице алиментов потребовалась справка о ЗП плательщика алиментов для предоставления в соцзащиту. Справку выдавали. Но законно ли это было? И как, с точки зрения закона, должна была действовать получательница алиментов? Справка именно о размере ЗП, а не о размере выплачиваемых алиментов.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)