Здравствуйте!
У меня сложилась, по-моему, трудноразрешимая ситуация.
Три года назад открыли ООО, 2 соучредителя (по 50% каждый). Второго соучредителя назначили директором сроком на 5 лет с правом подписи и остальными существенными правами. Я - первый соучредитель, официально устроена в этом ООО на другой должности (главный врач)
Сейчас разругались в пух и прах и возможности полюбовного решения проблемы нет.
Вопрос: может ли учредительное собрание уволить директора и на каком основании, при условии, что одним из соучредителей является он сам (доля50%)?
Есть ли опыт решения токого рода проблемы? или надо все бросать и разбегаться? Буду очень благодарна за совет, так как для меня ситуация тупиковая.
Ответить с цитированием
Сообщение от ухалова
