здравствуйте
возник такой вопрос
в конце этого года всех работников нашей организации переводят в другую фирму (через процедуру увольнение-прием)
я в это время буду находится в отпуске по беременности и родам. Мой переход будет осуществляться по переводу. Какие документы необходимо будет предоставить новому работодателю для продолжения моего отпуска по беременности и родам - нужно ли мне будет снова брать больничный, чтобы подтвердить свой отпуск?
и как мой переход к новому работодателю повлияет на пособие по уходу за ребенком? - будут ли его рассчитывать исходя из среднего заработка у предыдущего работодателя или оно будет минимальным?
спасибо
Ответить с цитированием