Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Если сотрудник принят на работу на условиях выхода 4 часа в неделю с ненормированным рабочим днем, по нему сведения в ПФР подаются по форме СЗВ-6-1 или СЗВ-6-2?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Если сотрудник принят на работу на условиях выхода 4 часа в неделю с ненормированным рабочим днем, по нему сведения в ПФР подаются по форме СЗВ-6-1 или СЗВ-6-2?
Не оставьте вопрос без внимания!
.Сообщение от Аноним
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Сотрудники, работающие неполный рабочий день, выделяются в форму СЗВ-6-1 только в том случае, когда есть какие особые условия труда (например работа в районах Крайнего Севера или приравненных к ним. в данном случае, кстати, еще надо проставлять, что сотрудник работает неполный рабочий день, по совместительству или на полставки). Если же особых условий нет, то в СВЗ-6-2 как и все остальные без каких-либо отметок об отработанных часах
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
