Два трудовых договора: со сдельного на оклад?

[София-111]

Добрый день!
Помогите, пожалуйста, в таком вопросе:
у нас с мужем маленькая фирма, бухгалтерию веду я (опыт маленький). Первые два месяца работы я начисляла себе зарплату исходя из количества отработанных дней умноженных на ставку - получается как будто сдельная работа (зачем не знаю, замкнуло, видимо). Затем стала просто начислять себе оклад. Получается, что суммы первого, второго и следующих месяцев отличаются. Причем у первых двух месяцев зарплата больше, чем последующие.
Теперь нужно идти в ФСС за возмещением отпуска по БиР. Следовательно нужно нести трудовой договор. Подскажите, как правильно все оформить. Заключать два трудовых договора, не придерется ли ФСС?

Заранее благодарю.

[Storn]

Первые два месяца работы я начисляла себе зарплату исходя из количества отработанных дней умноженных на ставку - получается как будто сдельная работа

это называется не сдельная, а повременная

Получается, что суммы первого, второго и следующих месяцев отличаются

сколько дней отработали, за столько и получили....ни чего здесь странного

[kiry]

С начала работы-тр. договор, затем дополнительное соглашение:"1.Внести изменения в п.6»б» и установить Работнику оклад в размере..... в месяц". ФСС придерется, если вы работаете недавно, т.е. цель официального оформления на работу-получение пособий за их счет