 |
Здравствуйте! Ответьте мне пожалуйста, почему при зарплате в 8500 рублей( бонусов и надбавок не бывает) мне выдали зар. плату за июнь 8750, а за июль 8456? ответ от бухгалтера за июнь : год мой только начался( я вышла из декретного отпуска)поэтому больше( ничего не поняла)..... За июль боюсь спрашивать....Иногда говорит про разный месяц( то 30 то 31 день).... Но в июле дней больше!!! Заранее благодарю!))
оклад? работа полный рабочий день? совмещение? сменный график?Сообщение от Малыша
в трудовом договоре что написано по поводу оплаты труда
Ничего такого. У меня есть только гольный оклад...............
и я его выработала. Не больше не меньше..............Единственное теперь после выхода на работу у меня 2 а не 1 ребёнок.И в вопросе про июнь бухг. сказал, что когда мои начисления за год дойдут до 30000 сумма будет поменьше.........Ничего не ясно, но 30000 явно ещё нет!))
1. у вас пятидневка или свой график? т.к. если у вас стандартная рабочая неделя, то количество дней в месяце не может влиять на оклад, и при окладе 8500 невозможно получить 8750.. а вот если у вас свой график и учетный период больше месяца, то в разных месяцах может быть разное количесво смен, соответственно и з/п разная
2. у Вас с января по май накопились вычеты на детей, поэтому сейчас НДФЛ у Вас не удерживается.. когда зп превысит вычеты, сумма к выплате у Вас уменьшится
Зачем гадать на кофейной гуще? Возьмите в бухгалтерии расчетный листок - так все должно быть написано. Если будет непонятно - велком сюда с теми конкретными цифрами, что в листке.
Заявление на вычеты писали?
Я - блондинка, мне можно.
2. у Вас с января по май накопились вычеты на детей, поэтому сейчас НДФЛ у Вас не удерживается.. когда зп превысит вычеты, сумма к выплате у Вас уменьшится[/QUOTE]
Так наверное и есть. Не было вычетов первый месяц......Спасибо.
Не писала.
Имеется в виду, что вы обычно получаете эту сумму на руки?
А вообще без документов догадаться и правильно ответить на ваш вопрос сложно. Даже невозможно.
Я - блондинка, мне можно.
Откуда с января... Из вопроса следует, что человек вышел из декрета в июне... Или конце мая. А до этого момента дохода не было.
Вот, кстати, Малыша, а когда точно вышли на работу? Если в конце мая, числа 26-28, то потому и может быть в июне больше 8500. Пара дней мая оплачена.
Вышла в середине мая . Сейчас бухгалтер объяснила, что считает у них компьютер, который не вычел налог в первые 2 месяца( почему?). А в июле вычел. Зар. плата на карточку. 9300 минус налог( 8500 получается чистыми).
Мог быть сбой какой-нибуть в программе...
А заявление на налоговый вычет напишите! Тем более, двое детей...
9300-1209(13%)=8091/ откуда 8500?
9300-2800(вычет на 2-х детей)=6500.
6500*0.13=845. (НДФЛ)
9300-845=8455. Почти 8500, но тут вроде и цифры приблизительные приводятся... Да и на вычет автор вроде не писал заявление..
Кстати... Если за июль - 8456 то уже почти сходиться.
Если выход был в конце мая.
Июнь:
Вычеты = 3*1400 = 4200
База = 9300 - 4200 = 5100
НДФЛ = 5100 * 13% = 663
НаРуки = 9300 - 663 = 8637
Июль и далее:
Вычет = 1400*2
База = 9300 - 2800 = 6500
НДФЛ = 6500 * 13% = 845
НаРуки = 9300 - 845 = 8455
Последний раз редактировалось Генук; 10.08.2012 в 11:52.
Генук, почему июнь - 3 вычета, июль 1?
Кстати, за май тоже вроде вычет положен, если доход был...
в июне допересчёт пропущенного майского вычета...
но бухгалтерия грубо забыла про 4 вычета январь-апрель
Так там дохода ж не было... на что вычет предоставлять?
Анонимусус, НДФЛ, база и вычеты рассчитываются накопительно с начала года...
нет такого понятия как сравнение дохода в любом месяце с правом на вычет... есть только сравнение январь-текущий месяц с суммой 280000
не забыла бухгалтерия, а
Ну и как вариант отмазы для бухгалтерии - заявление на вычеты автор ветки не писала.
Я - блондинка, мне можно.
Генук, У меня, например, каждый месяц вычет предоставляется с суммы 1400. А не со всей суммы до достижения 280 000. И если в каком-то месяце дохода не было, то вычет не предоставляется, так как не с чего. А в следующем - опять с 1400. Или должны уже два вычета предоставить?
Анонимусус, обязаны 2 предоставить...
проще говоря - вычеты предоставляются за каждый месяц без пропусков...
да.. если оклад 9300, вычеты январь-июнь 1400 * 2 * 6 = 16800.. даже если май был бы полностью отработан.. 9300 * 2 = 18600 (макс. з/п май и июнь)
18600 - 16800 = 1800 * 13 % = 234
9300 - 234 = 9066
Интересно... Если мамочка выходит из отпуска по уходу с 1.12, к примеру, то ей должны предоставить вычет за весь год? В данном случае, 2-е детей, 1400*2*12=33600, и если у нее такая зарплата, к примеру, то она НДФЛ не облагается?
А если не работала, а устроилась на работу в декабре? Аналогично?
думаю да...
Жизнь - не зебра из черных и белых полос. Жизнь - шахматная доска. Здесь все зависит от твоего хода.
Не придумайте сказок, если у сотрудника нет начислений - соответственно он потерял в этом месяце право на льготу, а если он был в отпуске по уходу за ребенком и вышел из отпуска, то льгота начнется с месяца выхода на работу. Есть такое понятие, на льготу льгота не считается.
Listrat, вообще-то сказки как раз Вы рассказываетеОчень рекомендую сначала почитать НК, а потом выступать с такими заявлениями.
Listrat, свежее:
Письмо Минфина России от 23 июля 2012 г. № 03-04-06/8-207
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием