Уважаемые клерки, проконсультируйте. Я нахожусь в декретном отпуске. Фирма, в которой я числюсь в скором времени будет продана в др. город. Поэтому меня попросили написать заявление по собств.желанию. (пособие по беременности и родам они мне уже выплатили). Могу ли я обратиться в органы соц.защиты для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если в трудовой будет запись, что уволена по собств.желанию, а не в связи с ликвидацией организации?
Вот и пусть сокращают в связи с этим! А в собесе, естественно, всё будет выплачено!Сообщение от Katrina@
можете, пособие по уходу платят всем. Но размер его будет минимальным
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
ИМХО, под Ваш случай вроде подходит ситуация ст.81, только с точностью до наоборот...
"В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации."
Но все равно, ликвидация. А тогда Вам не выгодно писать по собственному.
Или ст.178
"отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);"
Там просто размер выплат разный. А вот по собственному, ничего сверх заработанного не получите.
Если по собственному -минималка, если в связи с ликвидацией в период декрета-минималка, если в связи с ликвидацией в период отпуска по уходу-40%среднего заработка, но не более 9303,99.
kiry, что такое декрет? Если есть такое определение в нормативных актах, дайте ссылку... Я такого термина не нашел, может, плохо искал?
Анонимусус, в 17-м году Совнарком принял декрет "О пособии по беременности и родам", вот соответствующий отпуск и получил традиционное название "декретный"
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
То-есть, это БиР? Дело в том, что в контексте некоторых тем и постов понятие "декрет" распространяется или подразумевается как период с момента ухода на БиР до выхода из отпуска по уходу до 3-х лет. Получается путаница.
Спасибо за историческую справку.
И, опять же... Отпуск?!
Чаще всего речь именно об отпуске по БиР. Отпуск по уходу существовал не всегда.
вот тут не поняла - что именно удивляет
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Разве по БиР - отпуск?! Я думал, это больничный... То и удивляет.Чаще всего речь именно об отпуске по БиР. Отпуск по уходу существовал не всегда.
вот тут не поняла - что именно удивляет
Анонимусус, человек, задавший вопрос назвал этот период "декретным отпуском", я рада, что вы знаете что этот период называется отпуском по БИР. А есть замечания по содержанию, а не по форме ответа?
Анонимусус, отпуск. Во всяком случае именно так называется это время и в Трудовом кодексе (статья 255), и в 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", и в 255-ФЗ.
Больничный листок, выданный врачом, только подтверждает право на него. Но в отличие от временной нетрудоспособности в нем нет нарушений режима, он используется женщиной по желанию. Собственно беременность - ведь не болезнь
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
По содержанию - нет, а вот по форме - есть. Вопрос терминов... Все-таки не 17-й год. Вас, может, это и не сбивает, а меня сбивает. И, думаю, не только меня... Но это предположение.
Спасибо за разъяснение!
Конечно, не болезнь, но все-таки больничный, временная нетрудоспособность. И как я понимаю, мама может этим воспользоваться или не воспользоваться...
Дело в том, что двойное, двусмысленное толкование и приводит к конфликтам... Уж примеры приводить не буду, это другие темы.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием