Здравствуйте!!!Подскажите пожалуйста!!!
В ООО 2 учредителя, один - директор (10 % уставный капитал), хотим принять второго учредителя (90% УК) на должность управляющего!!! Ну приказ наверно как обычно (я думаю), а трудовой договор??? Есть ли особенности???
Трудовой договор, конечно, нужен. А иначе на основании чего Вы собрались делать приказ?
а договор можно стандартный или какой-то особенный нужен, раз он учредитель с 90% УК?
То, что он учредитель, не имеет никакого значения, он принимается на работу как обычный любой сотрудник.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Спасибки!!!!
А если у компании один учредитель, он же и директор. Трудового договора ведь не будет? Не заключит же он его сам с собой.
Кто сказал, что не будет? Будет
Обсуждали сотню раз уже
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием