Дородовой и послеродовой отпуск. Кто прав: журнал "Главбух" или ФСС?

[pharm]

Здравствуйте, Уважаемые коллеги!
Подскажите, пожалуйста, кто прав:
Сделала расчет по беремености и родам исходя из статьи в "Главбухе" № 3 за 2005 год. Там расчет идет из 140 (календарных) дней декретного отпуска, отнесла в ФСС, там мне говорят, что считать надо только рабочие дни для выплаты пособия, т.е. получается 92 дня. По их словам выходит, что это пособие считается так же как и простой больничный лист, но фактически-то это отпуск по беременности и родам и считать я должна календарные дни. Если считать по рабочим дням, то наша сотрудница теряет больше трети пособия, не хотелось бы лишать человека денег, если они ей полагаются по закону. Буду благодарна за любую помощь, особенно с ссылками на официальные документы.

[ГалСтеп]

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 7, 2005
Пособие по беременности и родам
Данное пособие (в пределах установленных норм) выплачивается за счет средств ФСС РФ, а значит, оно не относится к расходам, уменьшающим налогооблагаемую прибыль организации. В пределах норм пособие не облагается единым социальным налогом (пп.1 п.1 ст.238 НК РФ), налогом на доходы физических лиц (п.1 ст.217 НК РФ) и на него не начисляются взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (п.2 ст.10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").
Период выплаты пособия по беременности и родам установлен в ст.7 Закона N 81-ФЗ. Он составляет в случае обычной беременности 70 дней до и 70 дней после родов. Период до родов увеличивается до 84 дней в случае многоплодной беременности, после родов - увеличивается до 86 дней в случае осложненных родов и до 110 дней в случае рождения нескольких детей.
Чтобы получить указанное пособие, необходимо предъявить (не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам) в бухгалтерию больничный лист за весь период отпуска. Больничный лист, представленный позже, не будет оплачиваться за счет средств ФСС РФ. Пособие выплачивается не позднее 10 дней с момента, когда был представлен больничный лист.
Размер пособия определяется путем умножения среднедневного заработка (дохода) на количество рабочих дней, приходящихся на период отпуска. Средний заработок (доход) женщины определяется за последние 12 месяцев, которые предшествовали отпуску по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательством и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании. Он рассчитывается в соответствии со ст.139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 N 213.
Однако максимальный размер выплаты ограничен. Согласно п.2 ст.8 Федерального закона от 29.12.2004 N 202-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год" размер пособия не может превышать 12 480 руб. за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по беременности и родам определяется с учетом этих коэффициентов.
Пример 1. Работница представила в бухгалтерию ООО "Капитал" больничный лист, подтверждающий отпуск по беременности и родам с 9 августа по 26 декабря 2004 г. (140 календарных дней). На этот отпуск приходится 98 рабочих дней. 12 месяцев, предшествовавших отпуску по беременности и родам (с 1 августа 2003 г. по 31 июля 2004 г.), были отработаны полностью. В расчетном периоде 250 рабочих дней. Сумма фактической заработной платы, начисленной за этот период, составила 60 000 руб. Определим среднедневной заработок и соответственно дневное пособие:
60 000 руб. / 250 дн. = 240 руб.
Далее рассчитаем максимальный размер пособия. Для этого 12 480 руб. разделим на количество рабочих дней в августе 2004 г.:
12 480 руб. / 22 дн. = 567 руб. 27 коп.
Так как 200 руб. меньше 567 руб. 27 коп., пособие выплачивается без учета ограничения:
240 руб. х 140 дн. = 33 600 руб.

[Аноним]

Вы считаете в 1С? Там это автоматически. Ставите сроки больничного листа, а считается за рабочие дни в течение этого срока.

[Kitti]

Так все-таки непонятно: "Размер пособия определяется путем умножения среднедневного заработка (дохода) на количество РАБОЧИХ дней, приходящихся на период отпуска. "
А в примере 240 руб. х 140 дн. = 33 600 руб

[Чиж]

Коллеги, не читайте советских газет!!!
Конечно же, 240 руб. х 98 дн. = 23520 руб.

[pharm]

Всем большое спасибо! Вот такая же непонятка со 140 днями и в "Главбухе", только там про календарные дни вообще ничего не написано. Хотя если честно, это все-таки отпуск, хоть и декретный, а не просто больничный, могли бы не жадничать и оплатить полностью 140 дней