×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Клерк
    Регистрация
    29.12.2007
    Сообщений
    53

    Снятие с учета ИП как работодателя

    По прошествии 12 лет я перестаю быть работодателем, но как ИП деятельность продолжатся . В ФСС было все просто сдала декларацию и написала заявление о снятии с учета и все, а вот ПФ решил меня проверить)) и сейчас например требует все трудовые договора с работниками и приказы об увольнение за все 12 лет
    Законно ли это?
    Спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,328
    svzlaina, не имеют права проверять 12 лет. Читаем закон 212-ФЗ
    9. В рамках выездной проверки может быть проверен период, не превышающий трех календарных лет, предшествующих календарному году, в котором вынесено решение о проведении выездной проверки.

  3. Клерк
    Регистрация
    29.12.2007
    Сообщений
    53
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    svzlaina, не имеют права проверять 12 лет. Читаем закон 212-ФЗ
    Спасибо.Они аргументируют это тем что я при заключении всех договоров с работниками должна была предоставлять договора в ПФ,что я не делала.Поэтому они хотят их сейчас

  4. Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,328
    svzlaina, нет и не было у ИП обязанности представлять все договоры с работниками в ПФ. Врут они

  5. Клерк
    Регистрация
    29.12.2007
    Сообщений
    53
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    svzlaina, нет и не было у ИП обязанности представлять все договоры с работниками в ПФ. Врут они
    Спасибо.Напишу чем закончиться)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)