Подскажите пожалуйста.
У нас бюджетное учреждение Гимназия.
При расчете отпуска учителя допущена ошибка. Учителю полагается 56 дней отпуска,но данный учитель в течение года брал в счет отпуска 5 дней, следовательно дней отпуска осталось 51,но при расчете,по ошибке поставили 56 дней вместо 51. Выходит следующая картина. Отпуск расчитан так:с 25.06.2012 по 19.08.2012 (56 дней); должно быть с 25.06.2012 по 14.08.2012 (51 день). Логикой ясно,что нужно делать перерасчет и вычитать лишне уплаченную сумму и следующей зарплаты, НО выяснилось,что у данного учителя есть договоренность с директором еще на 5 (рабочих) дней отгула при 6 ти дневной рабочей неделе.,которые она продолжает отгуливать и выйдет только 22.06.2012.
Подскажите пожалуйста,каким образом можно сделать,что бы не пересчитывать ей отпуск,ведь по факту мы ей уже оплатили 4 рабочих дня и один выходной вперед. Может каким то приказом можно это исправит?? Есть ли какой то выход или только вычитать эти деньги с нее??
Ответить с цитированием
Сообщение от Юланна
