работаю с 01.10.05 г.-оклад
20.04.09-22.09.09 (156 дней) отпуск по БиР
23.09.09-30.09.09 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
01.10.09 - 19.12.10 г. вышла на работу "не полный рабочий день" договор и приказ, оклад
20.12.10 г.-18.06.12 г. ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
19.06.12 г. 25.07.12 г. оплачиваем*ый ежегодный отпуск
26.07.12-12.12.12г Отпуск БиР
ПОдскажите!для расчета пособий по БиР по "новым правилам" 2011 и 2010 г.г. т.к. я находилась в 2011,2009 г.в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет я бы хотела этот 2011 год заменить на 2008 . Наш ГБ говорит что можно только на предшествующие года заменять. Расчитывать не хочет ничего , это не входит в ее обязанности, а я запуталась, мозг уже несколько лет в декрете. если можно с сылкой на правовой акт какой то.
и еще вопрос про отпускные "19.06.12 г. - 25.07.12 г. оплачиваем*ый ежегодный отпуск "-какой взять расчетный период (01.12.09-30.11.10г)-выгоднее для мненя т.к. были премии или согласно п.8 Пост 922 от оклада считать??
