Добрый день! Сотрудница компании хочет уволиться сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Какой период будет являться расчетным для определения компенсации за неиспользованный отпуск, если сотрудница увольняется сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (если в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком сотрудница выходила на работу на 4 месяца (с ноября 2010 по февраль 2011))? Какую дату следует написать в заявлении на увольнение работнице, если 3 года ребенку исполняется 18.08.2012 (суббота)?
