существует ли минимальный размер материальной помощи работнику в связи со смертью члена семьи по законодательству? если есть то плиз ссылку на статью
 |
мат помощь в связи со смертью члена семьи работника
существует ли минимальный размер материальной помощи работнику в связи со смертью члена семьи по законодательству? если есть то плиз ссылку на статью
Нет. Размеры материальной помощи (по любому основанию) законодательно не регулируются. ИМХО.Сообщение от Terayi
Спасибо!
А данные выплаты никакой индексации не подлежат?
Какие такие "данные"?
Best regards, Михаил
материальная помощь в связи со смертью родсвенника
Так вроде ответили:
Про какую "индексацию" речь?
Best regards, Михаил
Хао, работодатель не обязан материально помогать работнику ни в каких случаях, в том числе и в случае смерти родственника.
просто помню что какие-то выплаты компенсационного характера (или характера мат. помощи) индексируются, но это вроде как связано с какими-то выплатами по беременности и родам :/ Тем не менее решил удостовериться, чтобы потом проблем не возникло.
А нет так нет, хорошо =) Спасибо =)
размеры нет, зато налогообложение регламентируется - http://www.klerk.ru/buh/news/301569/
хм...раньше Минфин считал, что члены семьи это исключительно - родители-дети-супруги
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Просто Таша, ну это ж наш "любимый"... ну абсолютно все его письма по НДФЛ потом дезавуировались... в данном случае арбитраж его заставил признать за ЧС всех вместе проживающих родственников...
ваш " любимый"..........
Ссылку на арбитраж в студию? А вместе проживающих родственников непонятно до этого разъяснения?
он же сам сослался на арбитраж прямо в своём письме...
а раньше он относил к ЧС строго по семейному кодексу только связанных одной линейкой на генеалогическом древе:
сын(дочь) - мать(отец)
муж - жена
а "двухсвязным" отказывал:
брат1 - мать(отец) - брат2
Он ответил про брата.
Суммы единовременной материальной помощи, оказываемой работодателями работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи, не облагаются налогом на доходы физических лиц.
На это указывает пункт 8 статьи 217 НК РФ. При этом ограничений по сумме выплачиваемой единовременной материальной помощи в данном случае Налоговый кодекс РФ не устанавливает.
К членам семьи относятся супруги, родители и дети (в том числе усыновленные). Об этом - в статье 2 СК РФ.
Статья 2. Отношения, регулируемые семейным законодательством
Семейное законодательство устанавливает условия и порядок вступления в брак, прекращения брака и признания его недействительным, регулирует личные неимущественные и имущественные отношения между членами семьи: супругами, родителями и детьми (усыновителями и усыновленными), а в случаях и в пределах, предусмотренных семейным законодательством, между другими родственниками и иными лицами, а также определяет формы и порядок устройства в семью детей, оставшихся без попечения родителей.
Близкими родственниками являются: родители, дети (в том числе усыновители и усыновленные), дедушки, бабушки, внуки, братья и сестры (полнородные и неполнородные). Основание - статья 14 СК РФ.
А сама Статья 14. Обстоятельства, препятствующие заключению брака
Так что вступать в брак между близкими родственниками не допускается, а материальная помощь допускается....
you see
Так и будем жить, как волки..........
при чем же тут волки?
у нас сотрудники скидываются, в таких случаях и помогают, и это правильно
а работодатель к этому никаким боком. есть возможность - поможет, но упрекать его вряд ли есть основания
А сотрудники, которые скидываются, тут каким боком? По-моему тем же, что и работодатель.
У большинства работодателей есть возможность только выжимать из работников как можно больше за как можно меньшую плату.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием