У руководителя заканчиваются полномочия (истекает срок срочного ТД) в августе. В организации остается единственный учредитель. Работников нет. Я правильно понимаю, что в ТК вносит запись Учредитель, ставит свою подпись (то что запись вносится учредителем думаю прописать в соглашении). Т.к. договор продлялся (да понимаю непонятная ситуация -считать ли такой договор уже срочным или нет, но в Уставе сказано, что директор избирается на три года) думаю стоит составить соглашение, что с такого-то числа в связи с истечением срока договор прекращается. Иначе может возникнуть непонятка с окончанием ТД.
Должен ли учредитель назначить нового директора, себя например или нет. Возможно что фирма фунциклировать уже не будет, но ведь отчеты кто-то должен подписывать и сдавать, может это делать учредитель сам не становясь директором?
Сообщение от Над.К
