Как быть

[Tatyan]

Подскажите пожалуйста.
Как лучше поступить в такой ситуации: производство открылось в апреле и набирает работников, работы мало и работники работают на 0,5 ставки. С августа работы прибавилось и все работают на целую ставку. Как быть с трудовыми договорами и др. док-ми?
За ранее благодарю.

[Kassir]

Как лучше поступить в такой ситуации: производство открылось в апреле и набирает работников, работы мало и работники работают на 0,5 ставки.

1. Заключить трудовые договора и на их основе издать приказы о приеме на работу. В обоих документах указать, что работники принимаются на полставки (неполное рабочее время).

С августа работы прибавилось и все работают на целую ставку. Как быть с трудовыми договорами и др. док-ми?

1. Заявления работников об установлении им полного рабочего времени.
2.На основании заявлений делаем доп. соглашения к трудовым договорам всем работникам об изменении времени работы на полную ставку.
3. На основании доп. соглашений делаем приказы по каждому работнику об установлении полного рабочего времени.

[Tatyan]

Спасибо!!!