×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Клерк
    Регистрация
    02.03.2012
    Сообщений
    62

    Нужен особый трудовой договор.

    Добрый день.

    Ситуация такая:

    Отправляем работника на дорогостоющее обучение. Перед эти хотим заключить с ним договор, что он после этого обучения обязан на нас отработать некоторое длительное время. Если он хочет расторгнуть этот договор (уволиться), или будет уволен за что то по его вине, то он будет обязан выплатить некоторый процент от этого обучения фирме.

    Есть ли у кого нить такой договор (образец). Или как лучше сделать?

    Если есть договор вышлите пожалуйста на почту spkvtk@mail.ru

    Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Необыного ничего в нем нет.
    Ученический договор, как дополнение к трудовому. Глава 32 ТК.

    И "длительное время" - это в Вашем понятии сколько предполагается?

  3. Клерк
    Регистрация
    02.03.2012
    Сообщений
    62
    На лет 5.

  4. Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    До пят и лет можно. Больше нельзя.

  5. Клерк
    Регистрация
    02.03.2012
    Сообщений
    62
    А есть образец такого договора (не могу в интернете найти). Просто как его составлять лучше и т.д.

  6. Клерк
    Регистрация
    02.03.2012
    Сообщений
    62
    Помогите, вышлите договор, пожалуйста

  7. Клерк
    Регистрация
    19.02.2007
    Сообщений
    1,331
    Цитата Сообщение от Raspberry7 Посмотреть сообщение
    А есть образец такого договора (не могу в интернете найти)
    http://lmgtfy.com/?q=%D1%83%D1%87%D0...B7%D0%B5%D1%86
    А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)