 |
Добрый день.
У ИП есть сотрудник, который работает на дому и использует свою оргтехнику. В трудовом договоре сумма компенсации оговорена. ИП на 6% УСН.
Вопрос в следующем. Каким документом оформить выплату компенсации: составить отдельное РКО на выплату компенсации или можно включить в платежную ведомость одновременно с выплатой заработной платы?
в принципе разницы нет;
но если в расчетном листке этой суммы нет, то я бы делал отдельно
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Спасибо. Расчетные листки же выдаются только сотруднику, работодатель же себе не оставляет?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием